0 просмотров

Черные женщины — самая образованная группа в США

Женщина улыбается во время выпуска

Американским женщинам пришлось бороться за свое право на образование. Вплоть до 20-го века женщинам не рекомендовалось получать высшее образование, поскольку было популярно мнение, что слишком много образования сделает женщину непригодной для брака. Цветные женщины и бедные женщины также сталкивались с другими структурными препятствиями на пути к получению образования на протяжении большей части истории страны, что снижало вероятность получения ими образования.

Однако времена, безусловно, изменились. Фактически, с 1981 года больше женщин, чем мужчин, получили высшее образование. Кроме того, в наши дни во многих кампусах колледжей женщин больше, чем мужчин, что составляет 57% студентов колледжей.  Как профессор колледжа в большом университете, предоставляющем земельные участки, я замечаю, что на моих курсах часто бывает намного больше женщин, чем мужчин. Во многих дисциплинах — хотя, конечно, не во всех — прошли те времена, когда женщин было очень мало. Женщины беззастенчиво ищут возможности для получения образования и осваивают новые территории.

Что-то изменилось и для цветных женщин, особенно из исторически недопредставленных меньшинств. По мере того, как узаконенная дискриминация уступила место большему количеству возможностей, цветные женщины стали более образованными. Хотя, безусловно, есть место для совершенствования, темнокожие, латиноамериканские и индейские женщины продолжают поступать в университетские городки во все большем количестве. Действительно, некоторые исследования показывают, что чернокожие женщины являются самой образованной группой в США. Но что это означает для их возможностей, заработной платы и качества жизни?

Цифры

Несмотря на стереотипы об афроамериканцах, чернокожие американцы в Соединенных Штатах входят в число тех, кто с наибольшей вероятностью получит высшее образование.Например, Национальный центр статистики образования сообщил, что с 2000–2001 по 2015–2016 учебные годы количество степеней бакалавра, присужденных чернокожим студентам, увеличилось на 75%, а количество ассоциированных степеней, полученных чернокожими студентами, увеличилось на 110%. .  Чернокожие студенты также добиваются успехов в последипломном образовании: например, число чернокожих студентов, обучающихся по программам магистратуры, почти удвоилось в период с 1996 по 2016 год.  

Эти цифры, безусловно, впечатляют и опровергают представления о том, что чернокожие антиинтеллектуальны и не интересуются школой. Однако при более внимательном рассмотрении расы и пола картина становится еще более поразительной.

Самая образованная группа

Утверждение о том, что чернокожие женщины являются наиболее образованным блоком американцев, исходит из исследования 2014 года, в котором указывается процент чернокожих женщин, поступивших в колледж, по отношению к их другим расово-гендерным группам.  Рассмотрение только регистрации дает неполную картину. Темнокожие женщины также начинают опережать другие группы в получении ученых степеней. Например, хотя чернокожие женщины составляют лишь 12,7% женского населения страны, они неизменно составляют более 50% числа чернокожих, получивших высшее образование.  В процентном отношении чернокожие женщины опережают белых женщин, латиноамериканцев, жителей азиатских / тихоокеанских островов и коренных американцев в этой области.

Тем не менее, несмотря на то, что чернокожие женщины учатся и заканчивают школу в самых высоких процентах по расовым и гендерным признакам, в популярных СМИ и даже в науке много негативных изображений чернокожих женщин. В 2013 году журнал Essence сообщил, что негативные образы чернокожих женщин появляются в два раза чаще, чем позитивные изображения. Образы «королевы благосостояния», «мамочки» и «злой чернокожей женщины», среди прочего, пристыжают борьбу чернокожих женщин из рабочего класса и уменьшают комплексность чернокожих женщин.Эти изображения не просто оскорбительны; они влияют на жизнь и возможности чернокожих женщин.

Образование и возможности

Высокие показатели зачисления действительно впечатляют; однако, несмотря на то, что чернокожие женщины считаются самой образованной группой людей в Соединенных Штатах, они по-прежнему зарабатывают гораздо меньше денег, чем их белые коллеги. Возьмем, к примеру, День равной оплаты труда чернокожих женщин. Хотя День равной оплаты труда приходится на апрель, чернокожим женщинам требуется еще четыре месяца, чтобы наверстать упущенное. Чернокожим женщинам платили всего 62% от того, что получали белые мужчины неиспаноязычного происхождения в 2018 году, а это означает, что типичной чернокожей женщине требуется почти семь дополнительных месяцев, чтобы получить то, что средний белый мужчина забрал домой 31 декабря. line: В среднем чернокожие женщины ежегодно зарабатывают примерно на 38% меньше, чем белые мужчины. 

Существует много структурных причин, по которым чернокожие женщины, несмотря на впечатляющий рост образования, в настоящее время видят очень мало плодов своего труда. Во-первых, чернокожие женщины с большей вероятностью, чем другие группы женщин в стране, будут работать в самых низкооплачиваемых профессиях — в таких секторах, как сфера услуг, здравоохранение и образование, — и с меньшей вероятностью будут работать в более высокооплачиваемых областях, таких как инженерные или занимать руководящие должности.

Кроме того, Бюро статистики труда США сообщает, что количество чернокожих женщин, работающих полный рабочий день с минимальной заработной платой, выше, чем у любой другой расовой группы.  Это делает нынешнюю кампанию «Борьба за пятнадцать», которая выступает за повышение минимальной заработной платы и другие трудовые споры, важными.

Тревожный факт о различиях в заработной плате заключается в том, что они справедливы для целого ряда профессий. Чернокожие женщины, работающие помощниками по уходу за собой, зарабатывают 87 центов на каждый доллар, выплаченный их белым, неиспаноязычным коллегам-мужчинам.  Тем не менее, даже чернокожие женщины с высшим образованием, например, работающие врачами и хирургами, зарабатывают всего 54 цента на каждый доллар, выплаченный их белым коллегам-мужчинам неиспаноязычного происхождения.  Это неравенство поразительно и говорит о повсеместном неравенстве, с которым сталкиваются чернокожие женщины, независимо от того, работают ли они в низкооплачиваемых или высокооплачиваемых сферах.

Враждебная рабочая среда и дискриминационная практика также влияют на трудовую жизнь чернокожих женщин. Возьмите историю Шерил Хьюз. Инженер-электрик по образованию, Хьюз обнаружила, что, несмотря на ее образование, многолетний опыт и обучение, ей недоплачивают. Хьюз сказала Американской ассоциации женщин с университетским образованием в 2013 году:

«Работая там, я подружился с белым инженером. Он спросил о зарплате наших белых коллег. В 1996 году он спросил мою зарплату; Я ответил: «44 423,22 доллара». Он сказал мне, что я, афроамериканка, подвергаюсь дискриминации. На следующий день он дал мне брошюры Комиссии по равным возможностям трудоустройства. Несмотря на то, что я узнал, что мне недоплачивают, я усердно работал над улучшением своих навыков. Мои оценки производительности были хорошими. Когда в мою фирму наняли молодую белую женщину, мой друг сказал мне, что она зарабатывает на 2000 долларов больше, чем я. В то время у меня была степень магистра электротехники и три года опыта работы в области электротехники. У этой молодой женщины был один год опыта работы в кооперативе и степень бакалавра инженерных наук».

Хьюз потребовала возмещения ущерба и выступила против такого неравного обращения, даже подав в суд на своего бывшего работодателя. В ответ она была уволена, а ее дела прекращены:

«В течение 16 лет после этого я работал инженером, получая налогооблагаемый доход в размере 767 710,27 долларов США. С того дня, как я начал работать инженером до выхода на пенсию, мои убытки превысят 1 миллион долларов дохода. Кто-то хочет, чтобы вы поверили, что женщины зарабатывают меньше из-за выбора карьеры, отсутствия переговоров о своей зарплате и ухода из индустрии ради детей. Я выбрала прибыльную область обучения, безуспешно пыталась договориться о своей зарплате и осталась работать с детьми».

Качество жизни

Черные женщины ходят в школу, заканчивают школу и пытаются разбить пресловутый стеклянный потолок. Итак, как они поживают в жизни в целом? К сожалению, несмотря на обнадеживающие цифры в области образования, качество жизни чернокожих женщин выглядит совершенно удручающим, если взглянуть на статистику здравоохранения.

Например, высокое кровяное давление встречается среди афроамериканок чаще, чем среди женщин любой другой группы: 46% афроамериканок в возрасте 20 лет и старше страдают гипертонией, в то время как только 31% белых женщин и 29% латиноамериканок в тот же возрастной диапазон делать. Иными словами: почти половина всех взрослых чернокожих женщин страдают гипертонией. 

Можно ли объяснить эти негативные последствия для здоровья плохим личным выбором? Возможно, для некоторых, но из-за распространенности этих отчетов становится ясно, что качество жизни чернокожих женщин определяется не только личным выбором, но и целым рядом социально-экономических факторов. Как сообщает Институт афроамериканской политики:

«Стресс, связанный с расизмом и сексизмом в отношении чернокожих, в сочетании со стрессом, связанным с выполнением функций основных опекунов своих сообществ, может сказаться на здоровье чернокожих женщин, даже если у них есть экономическая привилегия отправлять своих детей в хорошие школы, жить в богатом районе и сделать карьеру на высоком уровне. На самом деле у хорошо образованных чернокожих женщин исход родов хуже, чем у белых женщин, не окончивших среднюю школу. Чернокожие женщины также несоразмерно подвержены различным факторам — от некачественной окружающей среды в бедных районах до продовольственных пустынь и отсутствия доступа к медицинскому обслуживанию, — которые повышают вероятность заражения опасными для жизни заболеваниями, от ВИЧ до рака».

Как работа может быть связана с этими результатами? Учитывая распространенность низкооплачиваемой работы в разных профессиях, а также расистскую и сексистскую рабочую среду, неудивительно, что чернокожие женщины страдают от неравенства, связанного со здоровьем.

Дополнительные ссылки

  • «Расизм и патриархат делают нас больными? Черные женщины, социальное неравенство и неравенство в отношении здоровья». ААПФ, 3 апреля 2015 г.
  • Чунг, Ариэль. «Прогресс чернокожих женщин сталкивается со стереотипами СМИ». США сегодня, Спутниковая информационная сеть Ганнетта, 12 февраля 2015 г.
  • «Инженер предпринял все правильные шаги, но до сих пор не получил справедливой оплаты». ААУВ, 19 июня 2013 г.

«Сборник статистики образования, 2014». Домашняя страница Национального центра статистики образования (NCES), часть Министерства образования США.

«Степени, присуждаемые расой и полом». Домашняя страница Национального центра статистики образования (NCES), часть Министерства образования США.

Информационный бюллетень Чернокожие женщины и разрыв в заработной плате. Национальное партнерство для женщин и семей, март 2020 г.

«Характеристики работников с минимальной заработной платой, 2019: отчеты BLS». Бюро статистики труда США, Бюро статистики труда США, 1 апреля 2020 г.

Темпл, Брэнди и Такер, Жасмин. «Равная оплата труда чернокожих женщин». Национальный женский юридический центр, июль 2017 г.

Уилбур, Джоэллен и др. «Рандомизированное контролируемое исследование образа жизни, связанного с ходьбой для афроамериканских женщин: результаты артериального давления». Американский журнал медицины образа жизни, том. 13, № 5, сентябрь-октябрь 2019 г., стр. 508–515, doi: 10.1177/1559827618801761.

голоса
Рейтинг статьи
Статья в тему:  Краткие факты об Артемиде, греческой богине дикой природы
Ссылка на основную публикацию
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
Adblock
detector